На главную Школа 17
Белгородская область
город Старый Оскол
Школа 17 Муниципальное бюджетное
общеобразовательное учреждение
"Средняя общеобразовательная школа № 17"
Старооскольского городского округа

Профсоюзная организация


Документы

Открытый (публичный) отчет первичной профсоюзной организации муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя  общеобразовательная школа №17»  за 2018 год

Профсоюзная страничка

Только от ТЕБЯ зависит, каким будет ТВОЙ ПРОФСОЮЗ, какими будут его функции и насколько эффективно он будет их реализовывать.

Профсоюз - это добровольное общественное объединение  граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (п.1, ст.2 Закона РФ «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности»)

Первичная профсоюзная организация МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 17» объединяет учителей и других работников, являющихся членами Профсоюза, и состоящих на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации школы

Профсоюзная организация создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне школы при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателем, общественными и иными организациями.

В своей деятельности профсоюзная организация школы руководствуется Уставом Профсоюза, Законом РФ «0 профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством РФ и РТ, нормативными документами профсоюза работников образования и науки РТ, положением о профсоюзной организации.

Собрание членов профсоюзной организации

  • Профсоюзный комитет (Малахова И.В.- председатель; Поляк Л.Л., Суковатая  С.В., Иванова Е.Н., Семенов О.Л., Петрушенко С.Ю., Летьен Е.В., Лазаренко Н.П., Прокопенко Е.М.)
  • Ревизионная комиссия (Поляк Л.Л., Кушнерева Г.Ю., Гребенькова Н.В.)
  • Комиссия по охране труда (Власова Г.В., Чуева Л.М., Суковатая С.В., Евстафьева С.А., Малахова И.В.)
  • Председатель ППО: Малахова И.В.
  • Телефон: (4725)32-10-21, электронная почта: stsh17-2@yandex.ru

Полномочия председателя первичной профсоюзной организации:

  • Вовлечение и организация приёма в Профсоюз;
  • Организация учёта членов Профсоюза;
  • Участие в подготовке и проведении массовых акций;
  • Контроль об уплате членских взносов;
  • Создание системы информирования членов Профсоюза;
  • Содействие в прохождении медицинских осмотров;
  • Контроль за заполнением и правильной оплатой больничных листов;
  • Участие в расследовании несчастных случаев;
  • Участие в аттестации рабочих мест;
  • Проведение обследований состояния охраны труда;
  • Изучение причин травматизма, выработка решений, способствующих улучшению условий труда и учёбы.
  • Участие в разработке инструкций.
  • Контроль за соблюдением внутрисоюзных уставных норм и Положения о первичной профсоюзной организации;
  • Контроль за финансовой деятельностью ПК;
  • Контроль за исчислением и поступлением членских профсоюзных взносов;
  • Контроль за правильностью расходования денежных средств;
  • Состояние учёта Членов Профсоюза;
  • Организация уплаты членских профсоюзных взносов;
  • Правильность и целесообразность расходования профсоюзных средств, соблюдения режима экономии;
  • Состояние делопроизводства и документооборота;
  • Ход выполнения постановлений профсоюзных собраний.

Основные направления деятельности Профсоюзного комитета школы:

  • Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и пр.)
  • Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда
  • Взаимодействие с ветеранами педагогического труда
  • Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе
  • оздоровительная и культурно-массовая работа

Наши задачи:

  • Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива.
  • Способствовать повышению профессионализма педагогических кадров, совершенствованию уровня и методов стимулирования деятельности работников образования, повышению их социального статуса.
  • Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда.
  • Контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений.

Структура первичной профсоюзной организации МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 17»

Схема

Права члена Профсоюза

Член Профсоюза имеет право: 

  1.  На защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов. 
  2.  Пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений. 
  3.  Пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных потребительских кооперативов, других организаций в соответствии с их уставными документами с учетом профсоюзного стажа. 
  4.  Получать бесплатную юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза, а также поддержку при прохождении медицинской экспертизы в случае утраты трудоспособности. 
  5.  Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях с учетом профсоюзного стажа. 
  6.  Участвовать в профсоюзной деятельности, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и интересов. 
  7.  Принимать участие в разработке, обсуждении и принятии решений, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза. 
  8.  Обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, в том числе обжаловать решения, принятые в нарушение Устава Профсоюза, и получать ответ по существу своего обращения. 
  9.  Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы. 
  10.  Участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований. 
  11.  Добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.

Обязанности члена Профсоюза

Член Профсоюза обязан: 

  1.  Соблюдать Устав Профсоюза, участвовать в работе первичной профсоюзной организации, выполнять решения профсоюзных органов, возложенные профсоюзные обязанности и поручения. 
  2.  Выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями. 
  3.  Проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций. 
  4.  Способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред профсоюзным организациям и Профсоюзу. 
  5.  Участвовать в собрании первичной профсоюзной организации (профгруппы), а в случае избрания делегатом – в работе конференций, Съезда Профсоюза. 
  6.  Своевременно и в установленном порядке уплачивать членские взносы. 
  7.  Состоять на учете в первичной профсоюзной организации по основному месту работы, учебы или по решению территориальной организации Профсоюза – в другой первичной профсоюзной организации

Памятка члену первичной профсоюзной организации

Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять, отстаивать и защищать ваши профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы и права. Непосредственное руководство и координацию первичной профсоюзной организации осуществляет профсоюзный комитет.

Каким же преимуществом пользуются члены профсоюза?

1. Члены профсоюза пользуются со стороны профсоюзной организации преимущественным правом на защиту своих интересов по вопросам:

  • оплаты труда, ее гарантий и компенсаций;
  • профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;
  • режима рабочего времени и времени отдыха;
  • безопасности труда и охраны здоровья.

Более того, на членов профсоюза распространяется действие коллективного договора, если инициатором его заключения был профсоюз.

2. Только член профсоюза бесплатно или на льготных условиях может получить:

  • консультационную и юридическую помощь по вопросам трудового права, заработной платы, налогового законодательства;
  • помощь в составлении юридических документов;
  • право участия в суде в качестве его представителя при рассмотрении трудовых споров;
  • помощь и защиту его интересов при расследовании случаев производственного травматизма и возмещение работодателем вреда, причиненного здоровью на работе;
  • право на профессиональную защиту при приеме на работу, заключении трудового договора, необоснованных переводах;
  • защиту прав и интересов в случае увольнения его с работы по инициативе работодателя (кроме случаев прогула без уважительной причины, появления на работе в нетрезвом состоянии или хищения имущества);
  • содействие профкома в разрешении конфликта с работодателем по трудовым вопросам;
  • право проконтролировать правильность заполнения своей трудовой книжки;
  • содействие в оформлении документов при выходе на пенсию.

Являясь членом профсоюза, Вы несравненно более социально защищены, чем Ваш собрат по труду, не состоящий в профсоюзе. На вашей стороне вся солидарная мощь организации, на помощь которой Вы можете рассчитывать в трудную минуту жизни. Отказавшись от членства в профсоюзе, Вы не только теряете все названные преимущества, но и рискуете остаться один на один с работодателем без всякой социальной защиты.

Документы по охране труда