На главную Школа 17
Белгородская область
город Старый Оскол
Школа 17 Муниципальное бюджетное
общеобразовательное учреждение
"Средняя общеобразовательная школа № 17"
Старооскольского городского округа
Решаем вместе
Есть предложения, как совершенствовать организацию образовательной деятельности?
Меню сайта


МЕСТОНАХОЖДЕНИЕ НА КАРТЕ

  



 













Профсоюзная организация

Документы

Открытый (публичный) отчет первичной профсоюзной организации муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя  общеобразовательная школа №17»  за 2018 год

Профсоюзная страничка

Только от ТЕБЯ зависит, каким будет ТВОЙ ПРОФСОЮЗ, какими будут его функции и насколько эффективно он будет их реализовывать.

Профсоюз - это добровольное общественное объединение  граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (п.1, ст.2 Закона РФ «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности»)

Первичная профсоюзная организация МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 17» объединяет учителей и других работников, являющихся членами Профсоюза, и состоящих на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации школы

Профсоюзная организация создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне школы при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателем, общественными и иными организациями.

В своей деятельности профсоюзная организация школы руководствуется Уставом Профсоюза, Законом РФ «0 профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством РФ и РТ, нормативными документами профсоюза работников образования и науки РТ, положением о профсоюзной организации.

Собрание членов профсоюзной организации

  • Профсоюзный комитет (Малахова И.В.- председатель; Поляк Л.Л., Суковатая  С.В., Иванова Е.Н., Семенов О.Л., Петрушенко С.Ю., Летьен Е.В., Лазаренко Н.П., Прокопенко Е.М.)
  • Ревизионная комиссия (Поляк Л.Л., Кушнерева Г.Ю., Гребенькова Н.В.)
  • Комиссия по охране труда (Власова Г.В., Чуева Л.М., Суковатая С.В., Евстафьева С.А., Малахова И.В.)
  • Председатель ППО: Малахова И.В.
  • Телефон: (4725)32-10-21, электронная почта: stsh17-2@yandex.ru

Полномочия председателя первичной профсоюзной организации:

  • Вовлечение и организация приёма в Профсоюз;
  • Организация учёта членов Профсоюза;
  • Участие в подготовке и проведении массовых акций;
  • Контроль об уплате членских взносов;
  • Создание системы информирования членов Профсоюза;
  • Содействие в прохождении медицинских осмотров;
  • Контроль за заполнением и правильной оплатой больничных листов;
  • Участие в расследовании несчастных случаев;
  • Участие в аттестации рабочих мест;
  • Проведение обследований состояния охраны труда;
  • Изучение причин травматизма, выработка решений, способствующих улучшению условий труда и учёбы.
  • Участие в разработке инструкций.
  • Контроль за соблюдением внутрисоюзных уставных норм и Положения о первичной профсоюзной организации;
  • Контроль за финансовой деятельностью ПК;
  • Контроль за исчислением и поступлением членских профсоюзных взносов;
  • Контроль за правильностью расходования денежных средств;
  • Состояние учёта Членов Профсоюза;
  • Организация уплаты членских профсоюзных взносов;
  • Правильность и целесообразность расходования профсоюзных средств, соблюдения режима экономии;
  • Состояние делопроизводства и документооборота;
  • Ход выполнения постановлений профсоюзных собраний.

Основные направления деятельности Профсоюзного комитета школы:

  • Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и пр.)
  • Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда
  • Взаимодействие с ветеранами педагогического труда
  • Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе
  • оздоровительная и культурно-массовая работа

Наши задачи:

  • Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива.
  • Способствовать повышению профессионализма педагогических кадров, совершенствованию уровня и методов стимулирования деятельности работников образования, повышению их социального статуса.
  • Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда.
  • Контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений.

Структура первичной профсоюзной организации МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 17»

Схема

Права члена Профсоюза

Член Профсоюза имеет право: 

  1.  На защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов. 
  2.  Пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений. 
  3.  Пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных потребительских кооперативов, других организаций в соответствии с их уставными документами с учетом профсоюзного стажа. 
  4.  Получать бесплатную юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза, а также поддержку при прохождении медицинской экспертизы в случае утраты трудоспособности. 
  5.  Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях с учетом профсоюзного стажа. 
  6.  Участвовать в профсоюзной деятельности, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и интересов. 
  7.  Принимать участие в разработке, обсуждении и принятии решений, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза. 
  8.  Обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, в том числе обжаловать решения, принятые в нарушение Устава Профсоюза, и получать ответ по существу своего обращения. 
  9.  Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы. 
  10.  Участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований. 
  11.  Добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.

Обязанности члена Профсоюза

Член Профсоюза обязан: 

  1.  Соблюдать Устав Профсоюза, участвовать в работе первичной профсоюзной организации, выполнять решения профсоюзных органов, возложенные профсоюзные обязанности и поручения. 
  2.  Выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями. 
  3.  Проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций. 
  4.  Способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред профсоюзным организациям и Профсоюзу. 
  5.  Участвовать в собрании первичной профсоюзной организации (профгруппы), а в случае избрания делегатом – в работе конференций, Съезда Профсоюза. 
  6.  Своевременно и в установленном порядке уплачивать членские взносы. 
  7.  Состоять на учете в первичной профсоюзной организации по основному месту работы, учебы или по решению территориальной организации Профсоюза – в другой первичной профсоюзной организации

Памятка члену первичной профсоюзной организации

Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять, отстаивать и защищать ваши профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы и права. Непосредственное руководство и координацию первичной профсоюзной организации осуществляет профсоюзный комитет.

Каким же преимуществом пользуются члены профсоюза?

1. Члены профсоюза пользуются со стороны профсоюзной организации преимущественным правом на защиту своих интересов по вопросам:

  • оплаты труда, ее гарантий и компенсаций;
  • профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;
  • режима рабочего времени и времени отдыха;
  • безопасности труда и охраны здоровья.

Более того, на членов профсоюза распространяется действие коллективного договора, если инициатором его заключения был профсоюз.

2. Только член профсоюза бесплатно или на льготных условиях может получить:

  • консультационную и юридическую помощь по вопросам трудового права, заработной платы, налогового законодательства;
  • помощь в составлении юридических документов;
  • право участия в суде в качестве его представителя при рассмотрении трудовых споров;
  • помощь и защиту его интересов при расследовании случаев производственного травматизма и возмещение работодателем вреда, причиненного здоровью на работе;
  • право на профессиональную защиту при приеме на работу, заключении трудового договора, необоснованных переводах;
  • защиту прав и интересов в случае увольнения его с работы по инициативе работодателя (кроме случаев прогула без уважительной причины, появления на работе в нетрезвом состоянии или хищения имущества);
  • содействие профкома в разрешении конфликта с работодателем по трудовым вопросам;
  • право проконтролировать правильность заполнения своей трудовой книжки;
  • содействие в оформлении документов при выходе на пенсию.

Являясь членом профсоюза, Вы несравненно более социально защищены, чем Ваш собрат по труду, не состоящий в профсоюзе. На вашей стороне вся солидарная мощь организации, на помощь которой Вы можете рассчитывать в трудную минуту жизни. Отказавшись от членства в профсоюзе, Вы не только теряете все названные преимущества, но и рискуете остаться один на один с работодателем без всякой социальной защиты.

Документы по охране труда